ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు — అభ్యర్థులు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి కోసం
మేజా రెండు వైపులకూ ఆచరణాత్మక మార్గదర్శకత్వం, మరియు Expertini సాధనాలు ప్రతిదానికీ ఎక్కడ మద్దతు ఇస్తాయో.
టేబుల్ వైపు ద్వారా విభజించబడిన ఇంటర్వ్యూ సలహా — అభ్యర్థికి సిద్ధం కావడానికి ఏది నిజంగా సహాయపడుతుంది మరియు న్యాయమైన, నిర్మాణాత్మక ప్రక్రియను అమలు చేయడానికి ఇంటర్వ్యూయర్కు ఏది సహాయపడుతుంది.
ఈ పేజీలో
01For candidates
మీ బలమైన అనుభవ ప్రాంతాల కోసం నిర్దిష్టమైన, ఫలితాలపై ఆధారపడిన ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయండి — రెస్్యూమ్లో బాగా చదివే నిర్దిష్టత మౌఖికంగా కూడా బాగా చదివించబడుతుంది. మీరు నిర్మాణాత్మక ప్రిపరేషన్ కోరుకుంటే ఇంటర్వ్యూ క్వశ్చన్ జర్నల్ మరియు బిహేవియరల్ ఇంటర్వ్యూ మాస్టరీ సాధనాలు పాత్ర-నిర్దిష్ట అభ్యాస ప్రశ్నలను ఉత్పత్తి చేస్తాయి.
02ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు/రిక్రిూటర్ల కోసం
అభ్యర్థుల మధ్య స్థిరమైన ప్రశ్నలతో కూడిన నిర్మాణాత్మక ఇంటర్వ్యూలు ఇంటర్వ్యూయర్ నుండి ఇంటర్వ్యూయర్కు ఉండే వ్యత్యాసాన్ని తగ్గిస్తాయి — Expertini ATS లోని ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూలర్ మరియు సహకార ఇంటర్వ్యూ-నోట్స్ టూల్స్ దీని చుట్టూ నిర్మించబడ్డాయి, ప్యానెలిస్ట్ అందరూ చూసే అదే అభ్యర్థి రికార్డ్కు అభిప్రాయం జోడించబడి ఉండేలా చూస్తాయి.
03తర్వాత లూప్ను మూసివేయడం
అభ్యర్థి సర్వేలు మీ ప్రక్రియ యొక్క అభ్యర్థి స్వంత అనుభవాన్ని సేకరించడానికి పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళవచ్చు — చాలా హైరింగ్ బృందాలు ఎప్పటికీ క్రమపద్ధతిలో సేకరించని ఉపయోగకరమైన సిగ్నల్.
04వాస్తవానికి అంచనా వేసే ప్రశ్న రకాలు — మరియు చేయనివి
నిజమైన గత ఈవెంట్ల గురించిన బిహేవియరల్ ప్రశ్నలు ("మీరు గడువును కోల్పోయిన సమయం గురించి నాకు చెప్పండి — తదుపరి ఏమి జరిగింది") మరియు పని-నమూనా ప్రశ్నలు ("ఇక్కడ ఉద్యోగపు వాస్తవమైన భాగం ఉంది — మీరు దాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారో నాకు చెప్పండి") బలమైన ట్రాక్ రికార్డులను కలిగి ఉన్నాయి, ఎందుకంటే గత ప్రవర్తన మరియు ప్రదర్శించబడిన నైపుణ్యం ఇంటర్వ్యూ నిజంగా నమూనా చేయగల రెండు విషయాలు. బ్రెయిన్టీజర్లు, "మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి," మరియు కల్చర్-ఫిట్ వైబ్స్ ప్రశ్నలు అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ పాలిష్ మించి కొద్దిగా అంచనా వేస్తాయి — మరియు పాలిష్ విశ్వాసం మరియు నేపథ్యంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, సామర్థ్యంతో కాదు, ఇది నిర్మాణాత్మక ప్రక్రియ తగ్గించడానికి ఉండే పక్షపాతం. అభ్యర్థులు: మీ పాత్ర, సంక్లిష్టత మరియు ఫలితంతో నిర్దిష్ట కథనాల కోసం మీ అనుభవాన్ని తవ్వడం ద్వారా మంచి రకం కోసం సిద్ధం చేయండి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు: బిహేవియరల్ ఇంటర్వ్యూ మాస్టరీ మరియు ఇంటర్వ్యూ ఇంటెలిజెన్స్ సాధనాలు సాధారణ జాబితాలకు బదులుగా పాత్ర- నిర్దిష్ట నిర్మాణాత్మక ప్రశ్నలను ఉత్పత్తి చేస్తాయి.
05ప్రతి వైపు తీవ్రంగా పరిగణించవలసిన రెడ్ ఫ్లాగ్లు
అభ్యర్థుల కోసం: ఆరు నెలల్లో రోల్లో విజయం ఎలా ఉంటుందో వివరించలేని ఇంటర్వ్యూయర్, మధ్యలో ఆశ్చర్యకరమైన రౌండ్లను జోడించే ప్రక్రియ, లేదా మీరు ఆలోచించేలోపు ఆఫర్ను అంగీకరించమని ఒత్తిడి చేయడం — ప్రతి ఒక్కటి మీరు చేరిన తర్వాత కంపెనీ ఎలా పనిచేస్తుందో అంచనా వేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ల కోసం: ఒక ఫాలో-అప్ ప్రశ్న కింద కరిగిపోయే రిహార్సల్ చేయబడిన సమాధానాలు ("అందులో మీ నిర్దిష్ట భాగం ఏమిటి?"), ప్రతి గత వైఫల్యానికి వేరొకరిని દોషం చేసే సరళి, మరియు CV యొక్క డాక్యుమెంట్ చేయబడిన సాక్ష్యాలను మించిపోయే క్లెయిమ్లు. ఒక ఫాలో-అప్ ప్రశ్న — "ఆ ప్రాజెక్ట్ యొక్క అత్యంత కష్టమైన నిర్దిష్ట క్షణం ద్వారా నన్ను నడిపించండి" — ఏక చమత్కార ప్రశ్న రూపకల్పన కంటే నమ్మదగినదిగా జీవించిన అనుభవాన్ని అప్పుగా తీసుకున్న కథల నుండి వేరు చేస్తుంది.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
कितने इंटरव्यू राउंड उचित हैं?⌄
ఇంటర్వ్యూ చేసే ముందు ఇంటర్వ్యూయర్లు CMS స్కోర్ను చూడాలా?⌄
এক নজরে / ഒറ്റ చూపులో
- నిర్దిష్ట, ఫలిత-ఆధారిత తయారీ సాధారణ రిహార్సల్ కంటే మెరుగైనది
- నిర్మాణాత్మక, స్థిరమైన ప్రశ్నలు ఇంటర్వ్యూయర్ వైవిధ్యాన్ని తగ్గిస్తాయి
- ఇంటర్వ్యూ సాధనాలు పాత్ర- నిర్దిష్ట అభ్యాస ప్రశ్నలను ఉత్పత్తి చేస్తాయి
- అభ్యర్థి సర్వేలు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ప్రక్రియ అభిప్రాయాన్ని సేకరిస్తాయి
- ప్రవర్తనా మరియు పని-నమూనా ప్రశ్నలు అంచనా వేస్తాయి; బ్రెయిన్టీసర్లు వేయవు
- ఒక నిర్దిష్ట ఫాలో-అప్ ప్రశ్న రిహార్సల్ చేసిన సమాధానాలను బయటపెడుతుంది
మీ స్వంత నియామకంపై ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు — అభ్యర్థులు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి కోసం ని చూడండి.
30-నిమిషాల డెమోకు నిజమైన ఉద్యోగ వివరణను తీసుకురండి — ఉచిత ట్రయల్ చేర్చబడింది.
డెమోని బుక్ చేయండి