సాయ కేంద్రం
Expertini ATSతో ప్రారంభించడం — ఖాతాలు, ఉద్యోగాలు, పైప్లైన్ మరియు హైరింగ్ టూల్స్ హబ్.
కొత్త రిక్రూటర్ లేదా ఏజెన్సీ ఖాతా కోసం చిన్న ఓరియంటేషన్ — 70+ సాధనాలలో ప్రతి ఒక్కదానికీ పూర్తి మాన్యువల్ కాకుండా, కోర్ బిల్డింగ్ బ్లాక్లు ఎక్కడ ఉంటాయి మరియు అవి ఎలా కనెక్ట్ అవుతాయి (ప్రతి సాధన పేజీ దాని స్వంత నిర్దిష్టతలను కవర్ చేస్తుంది).
ఈ పేజీలో
01మీ సంస్థను సెటప్ చేస్తోంది
సైన్ అప్ చేసిన తర్వాత, మీ మొదటి ఉద్యోగ పోస్టింగ్ మరియు మీ టీమ్ సీట్లు (ఓనర్/అడ్మిన్/రిక్రూటర్ పాత్రలు) ఏవైనా చేసే ముందు సెటప్ చేయడానికి విలువైన రెండు విషయాలు — బృంద సభ్యులు మీ సంస్థ ప్రణాళిక కింద చేరుతారు, ప్రత్యేక బిల్లింగ్ ఖాతాలుగా కాదు.
02ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేయడం మరియు పైప్లైన్ను నడపడం
ఉద్యోగాలు డ్రాఫ్ట్లుగా సృష్టించబడతాయి, ఆపై ప్రచురించబడతాయి — ప్రచురించడం వలన జాబితా సరిపోలే దేశం Expertini సైట్కి మిర్రర్ అవుతుంది కాబట్టి ఇది వెంటనే నిజమైన దరఖాస్తుదారులను స్వీకరించడం ప్రారంభಿಸುತ್ತದೆ. అప్లికేషన్లు కాన్బన్-శైలి పైప్లైన్లోకి ప్రవహిస్తాయి (వర్తించబడ్డాయి → స్క్రీనింగ్ → షార్ట్లిస్ట్ → ఇంటర్వ్యూ → ఆఫర్ → హైర్డ్/రిజెస్టెడ్) CMS స్కోరింగ్, ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఆఫర్ లెటర్లు నేరుగా వేలాడదీయబడతాయి.
03Finding the right tool
/hiring-tools/ पर हाइरिंग टूल्स हब सब कुछ डायनेमिक टूल्स (आपके लाइव ATS डेटा से जुड़ा — एनालिटिक्स, CRM, क्लाइंट CRM) और स्टैंडअलोन टूल्स (किसी भी समय उपयोग करने योग्य, आपके पाइपलाइन डेटा से स्वतंत्र — CV बिल्डर, रेज़्यूमे स्कोर, करियर टूल) में समूहित करता है। केवल वही देखने के लिए "अनलॉक" द्वारा फ़िल्टर करें जो आपकी वर्तमान योजना प्रदान करती है।
04అభ్యర్థి CRM మరియు క్లైంట్ CRM, సంక్షిప్తంగా
భవిష్యత్ పాత్రల కోసం మీరు టాలెంట్ పూల్ను నిర్మిస్తున్నట్లయితే, టాలెంట్ పూల్ మెసేజింగ్ మరియు క్యాండిడేట్ సర్వేలు సాధనాలు CRM పొర. మీరు బహుళ హైరింగ్ కంపెనీల కోసం పనిచేసే రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీ అయితే, క్లయింట్ CRM (/clients/ క్రింద) ఆ క్లయింట్ సంబంధాలు, కమీషన్ మరియు గోప్యతా పోస్టింగ్లను నిర్వహించడానికి ఒక ప్రత్యేక వ్యవస్థ.
05సహేతుకమైన మొదటి వారం, క్రమ పద్ధతిలో
మొదటి రోజు: నిజమైన ఉద్యోగాన్ని ప్రచురించండి — పరీక్ష పోస్టింగ్ కాదు — ఎందుకంటే ఉత్పత్తిలోని ప్రతిదీ లైవ్ పైప్లైన్పై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు జాబ్ డిస్క్రిప్షన్ బిల్డర్ దానిని స్కోరింగ్ ఉత్తమంగా చదివే తప్పనిసరి/ప్రాధాన్యత/మంచిది-కలిగి ఉండవలసిన నిర్మాణంలో డ్రాఫ్ట్ చేస్తుంది. రెండు నుండి మూడు రోజులు: మీ బృందాన్ని ఆహ్వానించండి మరియు ఏ పైప్లైన్ దశను ఎవరు కలిగి ఉన్నారో అంగీకరించండి, కాబట్టి అందరూ ఎవరో ఒకరు త్రిఘాట్ చేస్తారని ఊహించినందున దరఖాస్తులు "వర్తించబడ్డాయి" లో కూర్చోవు. ఒకసారి కొన్ని దరఖాస్తులు ఉంటే: పూల్పై CMS స్కోరింగ్ను అమలు చేయండి మరియు సంఖ్యలు మీ పాత్రకు దేనిని సూచిస్తున్నాయో క్రమాంకనం చేయడానికి కొన్ని డైమెన్షన్ హేతువులను తెరవండి. వారం ముగింపు: ఫన్నెల్ వీక్షణను చూడండి, షెడ్యూలర్ ద్వారా మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయండి మరియు మీ ప్లాన్కు ఫిల్టర్ చేయబడిన ఇన్-అప్ హైరింగ్ టూల్స్ హబ్ని (/hiring-tools/ లాగిన్ అయిన తర్వాత — పబ్లిక్ టూల్స్ ఓవర్వ్యూ అదే సూట్ను ప్రివ్యూ చేస్తుంది) పరిశీలించండి. కోర్ లూప్ రొటీన్ అనిపించే వరకు వేరే దೇనినైనా దాటవేయండి.
06అత్యంత గందరగోళాన్ని నివారించే భావనలు
కొత్త ఖాతాలు తరచుగా తప్పుగా అర్థం చేసుకునే నాలుగు విషయాలు. ఉద్యోగాలు vs దరఖాస్తులు: ఉద్యోగం అనేది పోస్టింగ్; ప్రతి అభ్యర్థి దరఖాస్తు మీ పైప్లైన్ దశల గుండా కదులుతున్న వేర్వేరు రికార్డు, మరియు స్కోరింగ్ దరఖాస్తులకు జోడించబడుతుంది. డ్రాఫ్ట్ vs ప్రచురించబడింది: ప్రచురించడం మాత్రమే ఉద్యోగాన్ని దేశ సైట్కి ప్రతిబింబిస్తుంది — డ్రాఫ్ట్ అభ్యర్థులకు కనిపించదు. నెలవారీ బడ్జెట్లు: CMS స్కోర్లు, AI ప్రాంప్ట్లు మరియు రెస్యూమ్ స్కోర్ తనిఖీలు మీ బిల్లింగ్ నెలతో రీసెట్ అయ్యే మూడు స్వతంత్ర కోటాలు; భారీ వినియోగం తర్వాత "లాక్ చేయబడింది" అంటే కోటా చేరుకుందని అర్థం, విచ్ఛిన్నమైన ఖాతా కాదు (సహాయ కేంద్రం దీన్ని కవర్ చేస్తుంది). పాత్రలు: యజమానులు మరియు నిర్వాహకులు బిల్లింగ్, సీట్లు మరియు విధ్వంసక చర్యలను నిర్వహిస్తారు; రిక్రూటర్లు రోజువారీ పైప్లైన్ను నడుపుతారు — కాబట్టి "నాకు బిల్లింగ్ కనిపించడం లేదు" అనేది సాధారణంగా బగ్ కాదు, పాత్ర.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ప్రారంభించడానికి నాకు శిక్షణ లేదా ఆన్బోర్డింగ్ కాల్లు అవసరమా?⌄
డైనమిక్ మరియు స్టాండ్లోన్ సాధనం మధ్య తేడా ఏమిటి?⌄
ఈ ధోరణి సరిపోనప్పుడు నేను ఎక్కడికి వెళ్లాలి?⌄
এক নজরে / ഒറ്റ చూపులో
- బృంద సభ్యులు ప్రత్యేక బిల్లింగ్ కాకుండా మీ సంస్థ ప్లాన్ కింద చేరుతారు
- ఉద్యోగాన్ని ప్రచురించడం వల్ల అది వెంటనే సరిపోలే దేశ సైట్కు ప్రత్యక్షంగా ప్రతిబింబిస్తుంది
- হায়ারিং টুলস হাব ডাইনামিক বনাম স্ট্যান্ডলোন দ্বারা এবং আপনার প্ল্যান কী আনলক করে তা দ্বারা ফিল্টার করে
- कैंडिडेट सीआरएम (टैलेंट पूल) और क्लाइंट सीआरएम (एजेंसी क्लाइंट) दो अलग-अलग सिस्टम हैं
- మొదటి రోజున నిజమైన ఉద్యోగాన్ని ప్రచురించండి — ఉత్పత్తి లైవ్ పైప్లైన్ చుట్టూ తిరుగుతుంది
- స్కోరింగ్, AI ప్రాంప్ట్లు మరియు రెస్ూమ్ స్కోర్ అనేవి మూడు వేర్వేరు నెలవారీ బడ్జెట్లు
మీ స్వంత నియామకంపై సాయ కేంద్రం ని చూడండి.
30-నిమిషాల డెమోకు నిజమైన ఉద్యోగ వివరణను తీసుకురండి — ఉచిత ట్రయల్ చేర్చబడింది.
డెమోని బుక్ చేయండి